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大興安嶺職業學院召開2019年工作務虛會議

    稿件來源:學院黨委宣傳部   作者:張金寶   編輯:學院黨委宣傳部     發表時間:2019年01月02日

           為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、全國教育工作會議精神,進一步解放思想,轉變觀念觀,努力打造特色鮮明高水平高等職業院校,12月28日,大興安嶺職業學院召開2019年工作務虛會議,進一步統一思想,集思廣益,科學謀化明年工作。會上,學院各系部、機關各部門負責同志和各位副院長先后匯報了2018年重點工作完成情況,按全國教育工作會議要求,科學謀劃2019年工作目標任務。大興安嶺職業學院院長閆國榮主持會議。
       學院各位副院長、機關各部門、各系部負責人參加了會議并匯報2018年重點工作完成情況及2019年工作計劃。

     閆國榮院長指出:2018年,在全院教職工的共同努力下,各項工作取得了新進展。堅持立德樹人,學生綜合素質全面提升。高度重視課堂教學主陣地作用,充分發揮校園文化育人作用,積極開展各類優秀典型選育工作;堅持依法治校,治校辦學能力不斷增強。學院章程和制度建設進一步規范,內部治理機制進一步健全,安全穩定工作進一步落實;堅持服務宗旨,促進區域經濟社會發展的作用充分發揮。培育高素質技能型落地人才,開展科技服務和學術能力提升活動,大學生創新創業工作成績顯著;堅持內涵發展,教育教學水平不斷提高。職教聯盟工作進展良好,高校合作交流工作逐步深入,教師業務能力進一步提高。
       閆國榮院長強調,要以制定學院“特高校”行動計劃為突破口,規劃學院頂層設計。結合學院“十三五”發展規劃,全國教育大會,全國高校思想政治工作會議精神及新時期高職教育的要求,借鑒省內高水平高職院校的工作辦法,制定學院“特高校”行動計劃,明確具體標準、具體指標、具體時間、具體路徑,以此完善學院頂層設計;要以校園文化建設為突破口,建立立德樹人、文化育人體系。要深化思想政治理論課教學改革,加強思政課實踐學習,創新教學方法、豐富教學內容、關注時事熱點,不斷提高課堂教學和實踐教育吸引力、感染力;積極構建“黨建文化、思政文化、傳統文化、專業文化”融會貫通的文化育人體系。傳遞愛國、誠信、孝道等優秀傳統文化和禮儀式教育、第二課堂活動的文化力量,打造“興安教育講壇”、“林區特色版畫”、“創新創業大賽”等文化精品;要加強文化陣地建設,以文化食堂、文化寢室、文化教室等為依托,在學生學習、實訓和生活區域打造文化育人體系,服務學生思想政治建設、道德培養和行為養成。
       閆國榮院長強調,要以專業建設為突破口,提高教學質量。注重特色專業建設,依托職教聯盟,推進產教融合,校企合作,完善教師實踐鍛煉制度,將實踐鍛煉與職稱評聘進行掛鉤,引導學院干部、教師走出課堂做研究,支持和鼓勵專業教師進廠、進園、進院(醫院)、進社會,廣泛開展生產實踐和社會調查,廣泛參加專業技能大賽、信息化教學大賽、學院教學評比活動,在實踐中培養教師的創新意識,提高教師教書育人的能力和水平。加強實習管理。檢查各系“工學云”使用情況,并隨時依據系統對畢業實習(見習)進行監控,切實加強對實習指導教師的考核與管理。實施教學診斷與改進,及時發現改進教學工作中的問題;以建立教師發展中心為突破口,加強師資隊伍建設。建立教師發展中心,發揮“規劃、培訓、服務和促進”四大功能。在重點培養教師師德素質、專業素質、創新能力的基礎上,建立教師成長檔案,科學設定成長目標,系統分析教師知識和能力方面的優勢劣勢,重視教師成長過程的管理和評價,及時調整教師培養目標和策略。加強人才引進力度,加強師德師風建設,積極爭做“四個引路人”、“四有”好老師,努力打造一支業務精良、思想過硬的教師隊伍。
       閆國榮院長強調,以實施“放管服”制度為突破口,深化綜合改革。探索職稱評聘制度改革,細化、量化職稱評聘工作的具體要求、具體內容,形成適應時代要求、形勢需要、教師發展的職稱評聘管理體系;探索薪酬分配制度改革,修訂完善績效考核的制度辦法,實施績效工資,使薪酬分配制度成為推動學院各項工作、教師樂業敬業的指揮棒;探索人才引進機制改革。探索建立自主考核聘用的人才引進方式,對聘用或引進的高層次人才,自主確定不同類別、不同等級之間的崗位設置比例;修訂完善人事管理的制度辦法,加強教職工、臨時工等崗位人事管理。積極探索經費使用管理改革。爭取加大學院經費投入,采取額度管理、自主調整等措施進一步擴大學院項目資金統籌使用權,建立大興安嶺地區高等教育重大項目專項資金統籌機制,保障重大項目的順利實施;以實施精細化管理為突破口,提升依法治校水平。進一步規范學院經費的使用管理,完善經費使用的申報、審批、驗收、結算程序,形成完整的資金使用方案;探索后勤服務管理改革。成立大學生后勤服務中心,將總務、舍務、食堂、安保等相關職能進行整體融合,為學生學習、生活提供“一站式”后勤服務。探索保潔工作勞動服務外包,減少臨時用工并杜絕臨時用工突發安全事故及相關連帶責任。以“訂單培養”為突破口,提升為地區服務的水平。做好訂單培養,在森林防火指揮與通訊、林業技術、旅游管理、電子商務、臨床醫學、護理等專業建立人才培養“訂單”,著力培養“田間地頭”的“土專家”、“田秀才”;做好科技服務,管理運營好大興安嶺地區檢驗檢測中心,提高本土企業競爭力,發揮學院科研人才和儀器設備優勢,積極與地區科研院所及企業開展產學研用合作,促進科研成果產業化;做好繼續教育,充分發揮學院國家開放大學學習中心、地區產業人才培訓基地的功能,落實國家關于推行終身職業技能培訓制度要求,推進全民繼續教育。圍繞地區產業發展,面向地區在職人員、轉崗人員和社區大學學員開展財務管理、旅游管理、森林防火、林下資源、養老健康、醫療護理等方面的技能培訓和教育活動,打造地區終身學習平臺;做好文化服務,發揮版畫創作基地和興安文化研究所功能,大力開展對興安本土文化的研究、傳承和傳播,以更多的成果和作品,提升大興安嶺文化的影響力,推動地區文化產業和旅游產業互動發展,為大興安嶺地區打好“七大攻堅戰”,推進“雙十” 重點工作,培養德才兼備高技能人才作出新的更大貢獻。

                   

         

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      職業學院黨委副書記、院長閆國榮主持會議并講話。

      

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       職業學院黨委委員、副院長張亞萍,黨委委員、副院長林建樹,處級輔導員、招生就業處處長高忠民出席會議。

         

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     職業學院黨委委員、副院長李友彪,黨委委員 、宣傳部部長張金寶出席會議。

         

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                                                                                          職業學院組織部、團委、教務處、財務處負責同志參加會議。

      

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        職業學院紀檢委、黨政辦、工會、人事處負責同志參加會議。  

         

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      職業學院總務處、林管系、師范系負責同志參加會議。

      

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        職業學院圖書館、電子系、醫學系、成教部負責同志參加會議。  

                  

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     職業學院藝體系、基礎部、思政部負責同志參加會議。

      

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              職業學院實訓部、機關黨總支、質管辦、科研部負責同志參加會議。

         

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     大興安嶺職業學院2019年工作務虛會議



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